皇家金堡-皇家金堡官方网站党支部工作考核测评办法(试行)

【发布日期:2019-11-11】

第一章   

第一条  为深入贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和落实全面从严治党的要求,积极探索新形势下加强党支部建设的新方法,探索党支部标准化建设,推进基层党建工作的制度化、规范化和科学化,进一步提高党支部的凝聚力和战斗力,为加快学校“双一流”建设提供坚强的组织保证,特制定皇家金堡及直属单位党支部工作考核测评办法。

第二条  考核测评的原则是公开、公平、公正、易操作,考核测评的对象是各党支部工作开展情况,包括党支部建设和发挥作用等情况,是对党支部工作的检查和民主评议。

第二章  考核内容

第三条  党支部班子建设

(一)支部领导班子成员政治、业务素质好,分工明确,团结协作,支部书记和支委积极参加党务培训。

(二)争先创优意识强,党建工作措施扎实,成效显著。

(三)支部领导班子按期改选,缺额及时补选。

(四)支部工作年初有计划,年终有总结,支部活动有记录。

(五)积极参加上级党组织安排的各项活动,认真完成上级党组织交办的各项任务。

第四条  党员思想教育

 (一)加强政治理论学习和业务技能学习,引导党员立足岗位,争创一流业绩。党支部应当制定党员学习教育计划,每次教育活动党员参与率不低于85%

 (二)按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,按时开展主题教育实践活动,确保活动成效明显。

(三)支部应关心党员工作、学习和生活情况,认真落实谈心谈话工作,做好一人一事的思想政治教育工作。

(四)全年组织参加党课教育不少于3次。

(五)及时调整党费交纳基数,党员按月、按标准交纳党费,支部按要求上交党费。

第五条  制度建设

(一)坚持“三会一课”制度。全年支委会不少于6次,组织生活不少于12次。

(二)按规定组织好民主评议党员工作,保证评议记录完整翔实。

(三)党员领导干部坚持参加“双重”组织生活制度,党员领导干部每年参加所在党支部组织生活不少于10次,党支部做好相关组织和登记工作。

(四)党支部(党小组)认真、详细记载全部党建活动情况,各项工作台账(任务清单)规范、完善。

(五)解放思想,注重创新,全年推出党建工作创新举措1-2项。

   第六条  党风廉政建设

(一)制定好年度计划,并按照计划落实党风廉政建设工作。

(二)采取多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动,加强对党员干部的党风廉政和遵纪守法教育。

(三)党员、干部遵纪守法、清正廉洁,严肃查处违法乱纪的党员。

第七条  党员发展

(一)年初制定党员发展计划。

(二)入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。

(三)发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理,严把质量关。

(四)认真做好预备党员的教育、考察和转正工作,按期办理转正手续。  

第八条  党建+业务工作

(一)    结合各单位、各部门中心工作,突出重点,扎实开展党支部建设工作。

(二)    充分调动党员、干部的工作积极性,切实转变工作作风,在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,确保工作任务圆满完成。


第三章  考核测评的方式及流程

第九条  考核测评方式分为日常抽检、专题抽检、年终考评三种。

(一)日常抽检是采取不定期抽查的方式,利用各种工作机会,了解支部有关工作情况。

(二)专题抽检主要针对专题、专项工作,采取固定方式进行重点检查。

(三)年终考评是每年年底对全年支部各项工作的全面的系统的考察评定,是党支部考核评定采取的主要方式。

第十条  考核测评流程为支部自评、党委考评、汇总统计、公示存档、考试结果运用。

(一)支部自评。每年6月、12月各党支部对本学期的工作情况进行全面总结和自评。两次自评均需填写《皇家金堡及直属单位党支部工作考核测评评分表》(见附件),并将评分表报党委备案。

(二)党委考评。党委成立考评组(不少于5),成员由党委班子成员、党支部书记、党员代表、群众代表组成。结合平时对支部工作的了解掌握情况,每年6月份、12月份分两次通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录等材料、抽查个人学习笔记、座谈等形式对支部工作进行全面考评,考核结果登记在《皇家金堡及直属单位党支部工作考核测评评分表》内。

(三)汇总统计。党委汇总各党支部提交的自评分和考核组考评分,计算各党支部考核总分(党支部自评与党委考评权重为3:7)。

(四)公示存档。考核结果经一定范围内公示无异议,由党委存档。

(五)考核结果运用。将党支部考核测评结果作为先进基层党组织及优秀党务工作者评选表彰的主要依据。


第四章  附则

  第十一条  本办法由皇家金堡及直属单位党委负责解释。

  第十二条  本办法自2018121日起施行。