皇家金堡-皇家金堡官方网站落实党风廉政建设主体责任实施细则

【发布日期:2018-11-07】

为全面落实皇家金堡及直属单位党委党风廉政建设主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,根据党内有关规定、《中共教育部党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《皇家金堡官方网站落实党风廉政建设主体责任实施办法》精神,结合皇家金堡及直属单位实际,制定本细则。

第一章  总则

皇家金堡及直属单位党委是皇家金堡及直属单位党风廉政建设的责任主体,要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强责任意识,认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实,推进皇家金堡及直属单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

第二章  责任清单

皇家金堡及直属单位党委书记是党风廉政建设第一责任人,党委领导班子成员、皇家金堡、档案馆、博物馆、学报编辑部负责人需要结合单位实际,履行好下列责任。

(一)组织领导责任

认真贯彻校党委关于党风廉政建设的要求,把党风廉政建设纳入皇家金堡及直属单位发展总体布局,分析研究党风廉政建设状况,明确领导班子成员、各单位负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工,制定党风廉政建设工作计划并认真组织实施。

每学期至少召开2次党政联席会议,专题研究党风廉政建设工作。及时发现并解决党风廉政建设方面的问题,重要事项报告学校党委和纪委。

(二)职责落实责任

把党风廉政建设列入皇家金堡及直属单位党委及各单位年度工作要点和总结之中,年初有计划,年终有总结。领导班子成员、各单位负责人严格落实“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设担负起领导责任,支持皇家金堡及直属单位纪委书记(纪委委员)积极履职、开展工作。第一责任人每学期至少听取1次班子成员、各单位负责人落实“两个责任”情况汇报。

(三)制度保障责任

建立和健全《党政联席会议制度》、《党务政务公开制度》、《财务管理办法》等制度并严格执行,每两年对本单位规章制度进行1次审查清理。坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度,规范决策程序,推进决策科学化、民主化、规范化,保证权力公开透明运行。

党务政务相关工作流程公开及时,内容全面、真实,各项经费收支情况每年至少公开1次,坚持重要情况通报制度,每学期至少向本单位教职工通报工作1次,重大决策广泛听取师生意见。

(四)教育引导责任

组织党员、干部学习廉政法规制度,及时传达中央和学校党风廉政建设有关会议精神,加大党风廉政建设的宣传教育力度,筑牢党员、干部的思想道德防线和党纪国法防线。

1.每学期至少在单位员工中集中开展1次廉政教育活动。

2.组织党员干部每学期至少观看1部警示教育视频。

3.每学期至少进行1次党风廉政建设专题集中学习。

4.及时传达贯彻学校党风廉政建设工作会议、纪检监察工作会议精神。

5.班子成员积极参加学校组织的党风廉政建设报告会、讲座、警示教育活动。

6.积极组织单位员工参加学校组织的党风廉政宣传教育月活动。

7.每年至少形成1篇不少于1000字的书面材料(调研报告、建议方案、理论文章)。

(五)风险防控责任

贯彻学校《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》,建立健全党风廉政建设“六项清单”体系并落实到位。做好岗位廉政风险防控工作,根据情况不断调整岗位廉政风险点和风险级别,制定相应防控措施。强化权力运行制约监督,坚决防止干部任用、职称评定、财务管理、公务接待等领域出现违纪违法行为。

(六)选人聘人责任

严格按照条件、程序,选拔、录用、聘用有关人员,多渠道、多层次、多侧面考察人员,全面、历史、辩证地看待人员,做到公平、 公正、公开,防止出现选人聘人上的不正之风。

(七)作风督查责任

贯彻落实中央八项规定精神及校党委七条意见,规范使用“三公”经费,着力解决“四风”问题,不断改进作风;严格执行教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。

按照要求完成学校布置的作风建设专项治理工作;经常开展自查自纠工作,教育引导党员干部切实转变工作作风。重视干部职工的职业道德教育,干部职工爱岗敬业,具有良好的职业道德,群众反映好。

(八)支持监督责任

支持皇家金堡及直属单位纪委书记(图直纪委)依规依纪履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重大问题;落实纪委书记(图直纪委)列席本单位党政联席会议,参与人员录用、职称评聘、招标采购、津贴分配等重要事项的监督制度;健全谈话提醒、督促纠正、问责查处等工作机制,对党员、干部身上存在的问题早发现、早教育、早纠正、早查处。第一责任人每学期至少听取1次纪委书记(图直纪委)落实监督责任情况汇报。

(九)表率担当责任

皇家金堡及直属单位党委班子成员、各单位负责人、党员干部带头履行党风廉政建设主体责任和监督责任,带头执行党的纪律,带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定,带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员,带头接受组织和干部群众监督,坚持原则、敢于担当、履职尽责、攻坚克难,坚决同各种歪风邪气作斗争,做廉洁从政、勤政务实的表率。

1.严守各项纪律和法律规定,执行重大事项报告制度,不违规兼职取酬。

2.遵守廉洁从政要求和社会主义伦理道德,不违规收受礼金礼品,不出入私人会所。

3.认真开展个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况的自查,按时完成和上交个人述纪述廉述作风总结。

4.按时填报《领导干部个人有关事项报告表》,如实报告个人重大事项。

5.领导班子在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映。

第三章  保障机制

(一)责任报告机制

皇家金堡及直属单位党委每年将年度履行党风廉政建设主体责任情况以书面或会议形式汇报校党委、纪委,每学期向分管(联系)的校领导汇报1次党风廉政建设主体责任落实情况。

皇家金堡、档案馆、博物馆、学报编辑部每年向皇家金堡及直属单位党委以书面或会议形式汇报本单位落实党风廉政建设主体责任情况。

(二)述职述廉机制

严格按照上级要求开展述职述廉与年度考核工作,皇家金堡及直属单位党委、各单位领导班子述职述廉要集中报告履行党风廉政建设责任情况,领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况,主动接受民主评议。各单位领导班子成员每年度在本单位教职工大会上述纪述廉述作风1次。

(三)谈话约谈机制

皇家金堡及直属单位党委、各单位主要负责人与班子成员围绕党风廉政建设“四个点”(关键点、风险点、难点、着力点)每年的廉政谈话不少于一次,提醒督促落实党风廉政建设主体责任和领导责任。班子成员相互之间每学期开展1次谈心谈话。对检查中发现问题较多、师生来信来访反映强烈、民主测评满意度较低、苗头性倾向性问题突出的,由皇家金堡及直属单位党委、各单位主要负责人加强诫勉谈话,防止小问题演变为大问题。

(四)考核评价机制

皇家金堡及直属单位党委加强对皇家金堡及直属单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。建立科学化、规范化和制度化的党风廉政建设检查考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部业绩评定、年度考核、奖励惩处的重要依据,实行党风廉政建设责任制“一票否决”制。

(五)责任追究机制

皇家金堡及直属单位党委严格执行《皇家金堡官方网站落实党风廉政建设主体责任实施办法》,对领导班子、领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作不力,造成不良影响的,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任,依纪依规实行问责。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,坚持“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任,做到有错必纠、有责必问。对本单位发现的违纪违法情况及时向学校报告。